enrecht-logo

Vaststellingsovereenkomst | Enrecht.nl

Wanneer er sprake is van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst is het verstandig om afspraken vast te laten leggen in een zogenoemde vaststellingsovereenkomst. Voor het opmaken van een vaststellingsovereenkomst maakt het niet uit wie het initiatief voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst neemt; de werkgever of de werknemer. Het gaat er om dat beide de arbeidsovereenkomst uiteindelijk willen beëindigen. Dus een beëindiging met wederzijds goedvinden.

Hoe die beëindiging eruit ziet kunnen ze vastleggen in een vaststellingsovereenkomst. Een vaststellingsovereenkomst is vormvrij en heeft alleen werking tussen de (voormalige) werkgever en de (voormalige) werknemer en niet tegenover derden zoals het UWV en de belastingdienst.

Het doel van een vaststellingsovereenkomst

Het doel van een vaststellingsovereenkomst is het veiligstellen van de WW-rechten voor de werknemer en het vastleggen van afspraken over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Ondanks het feit dat de vaststellingsovereenkomst vormvrij is, staan er vaak wel “standaard” teksten in, zoals de aanleiding tot het ontslag. Een werknemer heeft alleen recht op een WW-uitkering als het ontslag niet aan hem te wijten is. Om de WW-uitkering veilig te stellen is het derhalve belangrijk dat er in de vaststellingsovereenkomst wordt opgenomen dat het initiatief van het ontslag bij de werkgever ligt en dat beide partijen getracht hebben tot een oplossing te komen van het arbeidsconflict, maar dit niet is gelukt en dat partijen dan niets anders kunnen dan de arbeidsovereenkomst te beëindigen.

De werkgever en de werknemer kunnen in de vaststellingsovereenkomst alle afspraken vastleggen die zij nodig achten voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Dit kunnen afspraken zijn over wanneer de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd en of de werknemer nog geacht wordt werkzaamheden te verrichten, of en hoeveel ontslagvergoeding er wordt betaald en wanneer dat wordt betaald. Daarnaast kunnen er afspraken gemaakt worden over de eventuele openstaande vakantiedagen, gebruik van een auto van de zaak of andere eigendommen van de werkgever. Ook kunnen er afspraken gemaakt worden over eventuele concurrentie-, relatie- en geheimhoudingsbedingen. Er bestaat ook een mogelijkheid om kosten die een werknemer moet maken voor het inwinnen van juridisch advies door de werkgever te laten vergoeden.

Vaststellingsovereenkomst en het UWV

Let bij het ondertekenen van de vaststellingsovereenkomst wel op de fictieve opzegtermijn die het UWV voor de WW-uitkering in acht neemt. Zodra partijen de vaststellingsovereenkomst tekenen, gaat de opzegtermijn die volgens de arbeidsovereenkomst of de CAO geldt in. Het UWV betaalt over deze periode geen WW-uitkering uit. De werkgever is in beginsel gehouden over deze periode salaris te betalen. Dit dient wel tussen partijen afgesproken te zijn, anders loopt de werknemer het risico geen inkomen te hebben in die periode.

Het is verstandig om gedegen juridisch advies in te winnen over het opstellen van een vaststellingsovereenkomst. Met een vaststellingsovereenkomst worden de gevolgen van het ontslag geregeld die vergaande consequenties hebben voor de toekomst. Een vaststellingsovereenkomst dient derhalve correct opgesteld te worden. Voor meer informatie kunt u zich wenden tot één van onze advocaten die u graag bijstaan.

Ook geinteresseerd in?

Juridisch advies

Letselschade voetganger | Enrecht

Soms is het zo dat voetgangers geen schadevergoeding krijgen. Dit is echter alleen het geval als de bestuurder die de voetganger heeft aangereden kan aantonen dat de voetganger roekeloos heeft [...]
Lezen

Arbeidsongeval | Enrecht |

Op uw werk moet het natuurlijk veilig zijn, maar een arbeidsongeval kan altijd voor komen. Uw werkgever moet er altijd voor zorgen dat u op een veilige en gezonde plek werkt. [...]
Lezen

enrecht, visie enrecht, enrecht keurmerk

Enrecht advocaten is een landelijk keurmerk van de meest gespecialiseerde advocaten binnen de diverse rechtsgebieden van het Nederlands recht. Voor u als cliënt maakt het een groot verschil of u [...]
Lezen

algemeen Archieven | Enrecht

Wanneer u wilt scheiden van uw partner, is het vaak het makkelijkst, het goedkoopst en het beste om daar in onderling overleg met elkaar afspraken over te maken. Samen met [...]
Lezen

Consumentenrecht | Enrecht

Conflictbemiddeling Een ander woord voor conflictbemiddeling is mediation. Mediation wordt steeds vaker in steeds meer rechtsgebieden toegepast. Het is natuurlijk het beste als partijen er samen uitkomen, zonder dat een [...]
Lezen

Adoptie | Enrecht

Door adoptie komt er een wettelijk familieband tot stand tussen het kind en de adoptiefouders. Een verzoek tot adoptie moet worden ingediend bij de rechtbank. Hiervoor heeft u de hulp [...]
Lezen

Scheiding eenzijdig | Enrecht

De aanstaande ex-partner kan, indien hij of zij het niet eens is met het verzoek, een zogenaamd verweerschrift indienen. Ook dit verweerschrift kan enkel met tussenkomst van een advocaat bij [...]
Lezen

Vind een advocaat in:

Meld je aan voor onze nieuwsbrief!

Zoek een advocaat

Ben je op zoek naar juridisch advies? Vind snel en eenvoudig de juiste advocaat voor jouw zaak. Onze ervaren advocaten staan klaar om je te helpen bij al jouw juridische kwesties. Met expertise in verschillende rechtsgebieden, kunnen we je begeleiden en ondersteunen bij het vinden van een oplossing die bij jou past. Zoek niet verder, vind vandaag nog de perfecte advocaat voor jouw behoeften.

Familierecht advocaat

Heb je juridische hulp nodig bij familiezaken? Onze gespecialiseerde familierecht advocaten zijn hier om jou te helpen. Of het nu gaat om echtscheiding, voogdij, alimentatie of andere familiekwesties, wij bieden deskundig advies en ondersteuning op maat. Met onze ervaring en toewijding streven we ernaar om jouw belangen te behartigen en een oplossing te vinden die recht doet aan jouw situatie. Neem vandaag nog contact met ons op voor een consult.

Arbeidsrecht advocaat

Sta je voor een arbeidsconflict of heb je vragen over jouw rechten op de werkvloer? Onze gespecialiseerde arbeidsrecht advocaten zijn er om jou te helpen. Wij begrijpen de complexiteit van arbeidswetgeving en zullen jouw zaak met toewijding en expertise behandelen. Of het nu gaat om ontslag, discriminatie, arbeidsvoorwaarden of andere arbeidsgerelateerde kwesties, wij staan aan jouw zijde om jouw belangen te verdedigen en een rechtvaardige oplossing te zoeken. Neem contact met ons op voor deskundig advies op maat.

Strafrecht advocaat

Ben je beschuldigd van een strafbaar feit of ben je betrokken bij een strafrechtelijke zaak? Onze ervaren strafrecht advocaten zijn er om jouw rechten te verdedigen en jou bij te staan tijdens deze moeilijke tijd. Wij begrijpen de ernst van strafrechtelijke aanklachten en zullen jouw zaak met de hoogste mate van professionaliteit behandelen. Of het nu gaat om overtredingen, misdrijven of andere strafrechtelijke kwesties, wij zullen jouw zaak grondig onderzoeken en een strategie ontwikkelen om jouw belangen te beschermen. Neem vandaag nog contact met ons op voor een vertrouwelijk consult.

© 2023 gemaakt door label111.nl all rights reserved